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タイトル
Text copied to clipboard!労働法弁護士
説明
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私たちは、労働法に関する専門的な知識と経験を持つ労働法弁護士を募集しています。労働法弁護士は、企業や個人クライアントに対して、雇用契約、労働条件、解雇、ハラスメント、労働組合との交渉など、労働に関するあらゆる法的問題について助言し、必要に応じて訴訟対応を行います。
このポジションでは、クライアントのニーズに応じて、労働法に関する契約書の作成・レビュー、労働審判や裁判所での代理、労働基準監督署との対応、社内規程の整備など、幅広い業務を担当していただきます。また、最新の法改正や判例に基づいたアドバイスを提供し、クライアントの法的リスクを最小限に抑えることが求められます。
理想的な候補者は、弁護士資格を有し、労働法分野での実務経験が3年以上ある方です。優れたコミュニケーション能力と交渉力を持ち、クライアントとの信頼関係を築ける方を歓迎します。企業法務部門や法律事務所での勤務経験がある方は特に優遇されます。
私たちのチームは、協力的でプロフェッショナルな環境を提供しており、継続的な学習とキャリア成長の機会も豊富です。労働法の専門家として、社会的意義の高い案件に携わりながら、クライアントの権利と利益を守る重要な役割を担っていただきます。
このポジションに興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
責任
Text copied to clipboard!- 労働法に関する法的助言の提供
- 雇用契約書や就業規則の作成・レビュー
- 労働審判や訴訟における代理人業務
- 労働基準監督署との対応
- 社内研修やセミナーの実施
- 労働組合との交渉支援
- ハラスメントや不当解雇に関する相談対応
- 法改正や判例の調査・分析
- クライアントとの定期的なコミュニケーション
- 社内法務チームとの連携
要件
Text copied to clipboard!- 日本の弁護士資格を有すること
- 労働法分野での実務経験3年以上
- 優れた文章作成能力と論理的思考力
- クライアントとの信頼関係を築けるコミュニケーション能力
- 訴訟対応の経験があることが望ましい
- チームでの協働ができる方
- 最新の法改正に関心を持ち、継続的に学習できる方
- プレッシャーの中でも冷静に対応できる能力
- 英語力があれば尚可
- 企業法務部門または法律事務所での勤務経験があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 労働法に関する実務経験は何年ありますか？
- これまでに扱った主な労働法案件について教えてください。
- 訴訟対応の経験はありますか？
- クライアントとの信頼関係を築くために心がけていることは何ですか？
- 最新の法改正にどのように対応していますか？
- チームでの業務経験について教えてください。
- 英語での業務対応は可能ですか？
- 労働組合との交渉経験はありますか？
- 社内研修やセミナーの実施経験はありますか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
